FAQ czyli NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA
Jakie możliwości wyjazdu zagranicznego mają nauczyciele akademiccy PWSZ Sanok?
Nauczyciel akademicki naszej uczelni może wyjechać w celu:
Są to zazwyczaj wyjazdy kilkudniowe.
Trwa przyjmowanie wniosków o wyjazdy zagraniczne (terminy w "kalendarzu działań") zapraszamy więc do biura.
Jaka jest wysokość stypendium dla nauczycieli?
Dofinansowanie wyjazdu różni się w zależności od:
U dołu strony zamieszczono tabelę stawek, która pokazuje jak powyższe elementy wpływają na wysokość stypendium w programie.
Stawki w tabeli są co roku podobne, więc jeśli na stronie nie ma aktualnych danych można posiłkować się tymi z roku poprzedniego.
Czy istnieją jakieś ograniczenia lub specjalne wytyczne dotyczące wyjazdów nauczycieli akademickich?
Podstawowe zasady wspomnianych mobilności to:
Jakie są kolejne etapy mobilności (od pomysłu do powrotu z zagranicy)
1. Wniosek pracownika o wyjazd w celu prowadzenia zajęć lub realizacji szkolenia (formularz dostępny w Biurze Karier Promocji i Współpracy PWSZ w Sanoku
2. Opracowanie wraz z pracownikami biura planu wizyty zagranicznej i porozumienia "staff mobility for teaching/training mobility agreement".
W dokumencie tym organizacja zagraniczna, pracownik PWSZ w Sanoku i nasza uczelnia potwierdzają, że termin i plan wizyty odpowiada wszystkim trzem stronom.
3. Test kompetencji językowych pracownika (nie dotyczy sytuacji, gdy pracownik rezygnuje z testu lub przedstawia odpowiedni certyfikat)
4. Ocena formalna i szczegółowa wniosków o wyjazdy podczas posiedzenia Komisji ds. Współpracy z Zagranicą. Kryteria oceny szczegółowej:
a. znajomość języka, w którym odbywa się większość zajęć
b. znajomość języka urzędowego w kraju, do którego ma odbyć się wyjazd
c. liczba odbytych wyjazdów w ramach programu (im mniej, tym więcej punktów)
d. charakter zatrudnienia (np. zatrudnienie „w podstawowym miejscu pracy”, przynależność do minimum kadrowego)
5. Ogłoszenie listy rankingowej (lista wniosków ułożona wg ilości punktów)
6. Ogłoszenie tzw. kwalifikacji ostatecznej czyli informacji ile osób z listy rankingowej otrzymuje dofinansowanie wyjazdu. Wynika to z zestawienia kosztów poszczególnych wyjazdów i kwoty przyznanej na mobilności przez Narodową Agencję Programu Erasmus+.
7. Osoby zakwalifikowane podpisują umowę finansową z uczelnią oraz otrzymują polecenie wyjazdu służbowego (należy zgłosić się do Działu Kadrowo-Płacowego).
Dopiero te dokumenty są ostatecznym skierowaniem pracownika na wyjazd w ramach Erasmus+ i usprawiedliwiają nieobecność w pracy.
8. Przelew stypendium na konto walutowe (EUR) pracownika.
9. Następuje mobilność pracownika (wyjazd)
10. Po powrocie z wyjazdu zagranicznego pracownik:
a. wypełnia ankietę online nt wyjazdu (link zostanie przesłany w email)
b. dostarcza do BKPW dokument potwierdzający pobyt za granicą (we wcześniej ustalonej formie)
c. dostarcza do Działu Kadrowo-Płacowego polecenie wyjazdu służbowego podpisane przez organizację zagraniczną
11. Na podstawie trzech powyższych wyjazd można uznać za zakończony i rozliczony.
Od czego zacząć, aby wyjechać za granicę w ramach "Erasmusa"?
Na początek proszę skontaktować się z naszym biurem i wypełnić wstępną deklarację (www.pwsz-sanok.edu.pl/erasmus-deklaracja). Kolejne etapy omówimy już odrębnie i udzielimy praktycznych wskazówek co należy zrobić.
Nasze serwisy używają informacji zapisanych w plikach cookies. Korzystając z serwisu wyrażasz zgodę na używanie plików cookies zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki, które możesz zmienić w dowolnej chwili.